熟人介绍 单位留用
退休人员再就业面窄路狭
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企业有需求，退休人员也愿意再就业，为什么仍然存在用工缺口呢？
从目前的情况来看，退休后再就业的途径，大致有这么3种情况。一种是原单位仍然能提供合适的岗位；一种是平时积累的人脉，通过熟人介绍；还有一种就是通过招聘会或中介机构。
我们也找到了分别通过这几种途径就业的银发族，对他们进行采访。
熟人介绍上岗 热门的还要拼关系
金显根退休后，和老伴一起从丽水到杭州帮儿子带娃。他闲不住，总想找点事情做。于是，让儿子托人帮忙留意适合的工作。
“不管钱多钱少，不至于闲着。”62岁的金显根说。因为年轻时学过水电，于是他先跟着一位做装修的亲戚做起了水电工。忙起来的时候起早贪黑，一个多月下来，觉得吃不消，于是辞职了。
金显根的儿子对老爸的需求，还是很上心的，想办法托人在工地上，找了一份仓库管理员的工作。
“这份工作比较轻松，我只要保管好工地物品，对使用情况做记录就行。”金显根说，因为离家远，工地还给他安排了住宿。
到目前为止，金显根在杭州不少工地都“流转”了一遍，“一个工地结束了，我就去另一个继续做，因为也有了经验，找起来并不难。”
像金显根一样，通过熟人介绍上岗的还有60岁的郑林春。
郑林春是温州人，年轻时一直在外经商。55岁那年，子女都成家了，郑林春也就提前退休了，“忙惯了，一下子闲下来，我又没什么爱好，日子挺无聊。”
前几年，村里办了个汽配厂，听说要招保安，郑林春想去应聘。结果，和女儿一说自己的想法，女儿坚决反对，“我女儿觉得，我也不是生活过不下去，他们都能养我，出去工作会被人笑话。”
郑林春三天两头给女儿做思想工作，最后，女儿好不容易点了头。
“当时保安这个岗位蛮俏的，村里想做的有好几个，因为我和办厂的老板熟悉，才能顺利上岗。”郑林春说。
招聘网站上发帖 联系的多是餐饮行业
杭州人陶妙云虽说动了再就业的念头，但一下子上哪去找工作，着实没有头绪。
“我们几个要好的小姐妹在一起聊天，说起这件事，有个小姐妹说，电视上不是经常在播‘58同城’可以找工作，让我去看看。”陶妙云说。
虽然电脑用得不是太顺畅，在女儿的帮助下，陶妙云在网站上发布了自己的求职信息，“我当时想找朝九晚五的工作，结果联系我的基本都是餐饮行业。”
知味观在杭州名气比较大，接到电话时，陶妙云虽然对工作时间不太满意，但还是答应先试试看，“后来还有一家火锅店联系我，我说我找好了，还一直给我打电话，想让我去。”
到今年，陶妙云在知味观工作已经是第4个年头了。不过她觉得餐饮服务工作强度偏大，打算不做了，“如果有强度小一点，朝九晚五的工作，我还是想做的，但是没有途径，很难找。”
主流招聘平台
难觅“老人”踪影
退休人员愿意再就业，但记者发现，除了熟人介绍、自己主动找中介，目前还没有适合退休人员的招聘会。
春节过后，杭州有不少大型招聘会。记者到杭州人才市场举办的招聘会上逛了一圈，发现各行各业的招聘信息都有，但绝大多数岗位都是针对年轻人而开设，只有小部分岗位对年龄的要求是在40周岁以内。
“我们要招聘的是大学毕业生，往届应届都可以。”在一家没有写明年龄要求，招聘客服、销售等岗位的企业摊位前，记者询问工作人员，对方表示，他们没有想过招聘中老年人。
相应的，在招聘会上，记者也几乎看不到银发族的身影。
随后，记者在搜索引擎输入“老年人”“退休”“招聘”等关键词，跳出来的大部分链接都是广告。而进入这些招聘网站，因为无法通过用工年龄进行职位搜索，所以老年人很难从这上面获取需要的信息。
在搜索中，记者找到了一个名为全国离退休人才网的招聘网站。据此前报道，这是由一位退休后再就业的老人个人创办的，面向退休老人这样的求职者，以及对这个群体有需求的用人单位。记者翻看了一些企业发布的用工需求，基本上以技术岗位为主，机械工程师、生产管理顾问、会计等。
也就是说，从目前的情况来看，有退休再就业意愿的，很难通过现有的主流招聘平台，获取有效的就业信息。
（责任编辑：lch）
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